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Objectifs

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION :

  • Accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant 
  • Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE FORMATION :

  • Accompagner et encadrer un apprenant en situation de formation 
  • Transmettre des savoirs et des compétences pratiques 
  • Soutenir la motivation et l’implication de l’apprenant 
  • Évaluer les compétences et la progression de l’apprenant 
  • Favoriser l’intégration de l’apprenant dans l’entreprise

     

Programme

  • Identifier le rôle du tuteur 
  • Préparer le cadre de la formation
  • Réussir l’accueil et l’intégration
  • Savoir encourager et motiver
  • Organiser le parcours
  • Savoir transmettre ses compétences
  • Gérer l’alternance
  • Évaluer la progression
  • Gérer les situations difficiles

Modalité et délais d'accès

  • Formation en présentiel
  • Possibilité de formation à distance
  • Accès conforme aux indications données par le financeur de l’action

Méthode spécifique

  • Méthode participative interactive intensive

  • Autodiagnostic

  • Formation centrée sur l’expérience du participant avec apports théoriques et échanges sur les pratiques

Modalités d'évaluation

  • Réalisation d’un plan d’action individuel

  • Exercice pratique pour mesurer l’acquisition des compétences

Pré-requis
Avoir de l’expérience dans son activité
Coûts
Possibilité de devis individuel ou intra-entreprise
Durée
14 heures
Format de la formation
Présentiel ou Distanciel
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Une référente handicap est disponible pour faciliter l’accès à la formation